Im heutigen Berufsleben gehören langes Sitzen, Stehen und insgesamt wenig Bewegung zum Alltag. Als Folgen können eine Schwächung der Muskulatur, Haltungsschäden, Übergewicht und Herz-Kreislauferkrankungen auftreten.
Auf der anderen Seite führen stärker körperlich ausgerichtete Tätigkeiten häufig zu ungünstigen Hebebelastungen, die vor allem den Rücken, aber auch die Gelenke schädigen.
Die Folgen für den Betrieb sind hohe Kosten durch krankheitsbedingte Ausfallzeiten, verringerte Produktivität und verminderte Produktqualität.
Die aktive betriebliche Gesundheitsförderung beugt gezielt vor, stärkt Rücken und Herz und steigert die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Die unmittelbare Nähe zum Arbeitsplatz ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ohne großen zeitlichen Aufwand für ihre Gesundheit aktiv zu werden.
Das Sportangebot kann speziell nach den spezifischen, branchenbedingten Fehlbelastungen oder Defiziten ausgerichtet werden.
Der Sport mit Kollegen fördert das Wir-Gefühl, den Teamgeist, die kommunikativen Fähigkeiten und letztlich das Betriebsklima.
Neben der langfristigen Verbesserung der Gesundheit wirken sich Bewegungspausen auch kurzfristig positiv auf die Leistungsfähigkeit aus.
Die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung wird durch Firmenfitness und Präventionssport um eine Dimension erweitert.
Bewegung im Team macht Spaß, und wer Spaß bei der Arbeit hat, ist motiviert und bringt bessere Leistungen.
Mitarbeiter, die durch Sport im Betrieb Ihre Gesundheit verbessern, haben weniger entsprechende Beschwerden und ein gesteigertes Wohlbefinden. Als Ausgleich zu vorwiegend geistigen oder passiven Tätigkeiten dient Bewegung auch dem Stressabbau und erhöht die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Der Ansporn durch die Gruppe und die finanzielle Unterstützung durch die Firma motiviert auch "Sportmuffel" und fördert insgesamt das Gesundheitsbewusstsein.
Die Vorteile für den Betrieb liegen auf der Hand: Weniger Fehlzeiten, erhöhte Motivation, Produktivität und Produktqualität, Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und des Betriebsklimas, positive Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma und eine stärkere Bindung an den Betrieb.
Und nicht zuletzt: Die Leistungen des Arbeitgebers für die Mitarbeíter sind steuerfrei, Lohnnebenkosten fallen nicht an.